为了使企业有一个良好的发展环境，董事长徐珏向公司全体员工发文，强调企业政治纪律和政治规矩的重要性，以下为全文：

“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。一个人，没有规矩，很难成为一个合格的社会人；一个企业和一个团体，没有纪律和规矩，就注定成为一盘散沙。

什么是企业的政治纪律，什么是企业的政治规矩。

企业的政治纪律，是企业和企业成员的政治言论、政治行动的规范。是维护企业的政治原则、政治方向和企业的政治路线的纪律。政治纪律在企业的纪律中具有头等重要的地位，是保持企业的高度统一和团结、巩固企业与社会的联系、实现企业各项任务最重要的保证。它要求企业的各部门和全体企业员工必须在政治上同企业董事会的路线、方针和政策保持高度一致，坚决贯彻执行企业在创业发展阶段的基本路线，决不允许有对抗企业的路线、方针、政策和基本立场的言论及行动。

企业的政治规矩，是以保持企业的团结和统一为目的，具有严密的组织体系，为了促进全体企业成员的高度自觉而进行的制度约束。政治规矩决定了企业在发展中事业兴衰的关键，在所有企业的纪律和规矩中，第一位的是企业的政治纪律和政治规矩。

企业的政治纪律和政治规矩是有关系的，纪律是成文的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的纪律；纪律是刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是自我约束的纪律。企业在长期发展过程中会出现很多的规矩，这些规矩往往是我们企业在长期实践中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，也反映了我们团队对一些问题的深刻思考和科学总结，需要企业全体成员长期坚持并自觉遵循。

企业各部门和全体成员在政治纪律方面必须遵循“六个决不允许”的准则，即：“企业员工对于企业的决定有不同意见，可以通过管理系统向上级直到董事会提出，也可以保留，但必须在行动上服从，决不允许公开发表同董事会的决定相反的言论，决不允许在员工和外界散布同企业的路线方针政策相反的意见，决不允许制造、传播政治谣言。企业的各部门和企业员工、干部，必须坚决维护董事会的权威，决不允许有令不行、有禁不止，搞‘上有政策、下有对策’。重大问题必须请示报告，决不允许搞‘先斩后奏’、‘斩而不奏’。每个企业员工都要加强纪律观念，顾全企业大局，维护稳定团结的政治局面，发现重要动态要及时报告，决不能参与和支持集体闹事。”有关政治纪律的准则，是各部门和企业员工必须牢记和遵循的规范，也是各部门判断是否构成违纪行为的重要界限，必须深刻领会。

企业的政治规矩包括哪些呢？具体说来，企业的规矩包括四个方面：第一，企业章程是全体企业成员必须遵循的总章程，也是总规矩；第二，企业的纪律是刚性约束，政治纪律更是全体成员在方向、立场、言论、行动方面必须遵守的刚性约束；第三，企业的管理制度是企业成员、干部必须遵守的规矩；第四，企业在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。

从概念层面的总结，“企业的规矩”的外延要比“企业的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。

在企业发展过程中，全体成员是一个集体，是一个组织，那么组织的重要性就成为了我们最重要的一个规矩。要有组织、体现组织，就要体现程序意识。个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数，遵循组织程序，听从组织安排，重大事项向组织请示报告。我们今天提倡政治规矩，其本质就是为了维护企业的权威、维护企业全体成员的团结和统一，塑造企业发展中的纪律性和约束力，净化企业的政治生态。

有了规矩、懂了规矩，如何做到自觉遵守规矩？答案是要到“四个必须”。

一是必须维护企业董事会的权威，决不允许背离董事会另搞一套，必须在思想上政治上同董事会保持高度一致，听从指挥，不得阳奉阴违、自行其是，不得对董事会决议说三道四，不得公开发表同企业董事会精神相违背的言论。

二是必须维护企业的团结，决不允许在企业内培植私人势力，要坚持各部门团结一切忠实于企业的成员，团结大多数，不得以人划线，不得搞任何形式的派别活动。

三是必须遵循企业程序，决不允许擅做主张、我行我素，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事，不能先斩后奏。

四是必须服从企业组织决定，决不允许搞非企业组织活动，不得跟企业组织讨价还价，不得违背企业组织决定，遇到问题要找企业组织，依靠企业组织，不得欺骗企业组织，对抗企业组织。

要做到这些，就要树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识。

“其身不正，虽令不行；其身正，不令而行。”人心是******的政治，守纪律讲规矩的企业才能获得社会的认同，今天，我们为了建设更好的企业发展环境，营造更好的企业发展文化，加强学习政治纪律、政治规矩，不断提高自身要求，共同一起为企业明天的发展立规矩，做好一个讲规矩、守规矩、合格的领美人。